産休とは、産前42日前～産後56日の休暇のことです。社会保険に加入されている方は、休んだ日数分の休業給付金（出産手当金）の申請が可能です。 育休とは、産休終了日の翌日からお子さんが1歳の誕生日前日までの休暇の事です。 こ ..
カテゴリ : [保険関連] よくある質問
営業担当までその旨..
被保険者本人の加入日以降で、（健康保険の扶養に入れたい）ご家族が被扶養者の条件を満たした日から入..
扶養控除申告書を営業担当..
健康保険被扶養者異動届と扶養に入れる家族に応じた必要書類を会社..
社会保険加入月分の給与..
WEB給与明細にて月々の保険料を..
退職日の翌日以降は健康保険証を使用することはできません。 契約終了日の翌日以降に使用した場合は無資格受診となり、後日医療費の全額請求されますので、絶対に使用しない..
書類は必要ありません。マイナンバー（個人番号）と年金番号を当..
スタッフマイページに証明書PDFがございます。ダウンロードし印刷をお願いします。証明書PDFがない場合は営業担当者までお..